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1.11 Principios de los cuidados integrales e individualización del cuidado — temario de EIR Enfermería

Guía 11 de 12 · Bloque 1 · actualizada el 11 de septiembre de 2026

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Cuidados integrales

El art. 4.3 de la Ley 44/2003 atribuye a los profesionales sanitarios funciones asistenciales, investigadoras, docentes, de gestión clínica, prevención, información y educación sanitarias. El art. 7.2.a concreta para enfermería la dirección, evaluación y prestación de cuidados orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades. Esta amplitud impide reducir el cuidado integral a una técnica aislada. 📖 Arts. 4.3 y 7.2.a, Ley 44/2003.

La Orden CIN exige prestar cuidados desde una perspectiva metodológica, atender a la persona, la familia y la comunidad, y diseñar sistemas de cuidados orientados a personas, familias o grupos. También exige individualizarlos según edad, género, diferencias culturales, grupo étnico, creencias y valores.

Individualización y continuidad

La estrategia PiCuida sitúa a la ciudadanía en el centro. El cuidado personalizado adapta las decisiones a características, valores, preferencias, capacidades y necesidades de la persona. La enfermera de referencia, el vínculo terapéutico y la continuidad facilitan que el plan no sea una suma fragmentada de actuaciones.

La valoración familiar de Calgary examina estructura, desarrollo y funcionamiento. No sustituye la valoración individual: amplía el foco para identificar relaciones, recursos y necesidades familiares que pueden modificar el plan. Watson aporta la dimensión relacional y humanizadora del cuidado, sin convertir su modelo teórico en un protocolo único.

Cultura, etnia, creencias y valores

La competencia intercultural exige escuchar, contextualizar y revisar los propios prejuicios. La cultura reúne valores, significados y formas de vida compartidos y dinámicos; la identidad étnica se relaciona con el origen y las tradiciones percibidas y compartidas. La atención competente reconoce estas dimensiones y adapta la intervención sin atribuir a una persona rasgos estereotipados. 📖 «Introducción: aspectos conceptuales», Instrumento para la valoración de la competencia intercultural en la atención en salud mental, Ministerio de Sanidad (2011).

En la actividad clínica, el instrumento propone recoger en la historia la identidad étnica, el contexto familiar, social y laboral, y las creencias y sistema de valores, e interpretar los síntomas en cada cultura y cada individuo evitando estereotipos. También contempla facilitación lingüística y mediación intercultural como apoyos organizativos. 📖 Secciones 3.3 «Servicios de facilitación lingüística y mediación intercultural», 4.2 «Historia clínica» y 4.3 «Diagnósticos culturalmente sensibles», Ministerio de Sanidad (2011).

El instrumento evalúa organizaciones de salud mental para población adulta. Permite estudiar barreras institucionales, estructurales y clínicas, pero no debe extrapolarse como escala individual universal. Su perspectiva de género no está operacionalizada de forma explícita. Edad y género deben explorarse en la valoración individual como marco general, sin atribuir al instrumento datos que no contiene. 📖 Sección «Alcances y límites del documento», Ministerio de Sanidad (2011).

Decisión ética

La individualización respeta autonomía y preferencias, pero se integra con beneficencia, no maleficencia y justicia. Respetar valores no equivale a aceptar una intervención dañina ni a omitir información necesaria para decidir.

6. Edad, capacidad funcional y género

La valoración geriátrica basada en las catorce necesidades de Henderson muestra una aplicación concreta de la individualización: la edad se interpreta junto con autonomía, capacidades y limitaciones funcionales, no como una regla aislada. Del mismo modo, el género debe orientar una exploración respetuosa de necesidades y preferencias expresadas, sin convertirlo en un estereotipo que sustituya la entrevista.

Puntos clave

  • La enfermería dirige, evalúa y presta cuidados de promoción, mantenimiento, recuperación y prevención.
  • PiCuida adapta el plan a características, valores, preferencias, capacidades y necesidades.
  • Calgary valora estructura, desarrollo y funcionamiento familiar.
  • La competencia intercultural exige escucha, contextualización y revisión de prejuicios.
  • El instrumento ministerial se limita a organizaciones de salud mental para población adulta.
  • La decisión combina autonomía, beneficencia, no maleficencia y justicia.

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